培訓班在留仙洞校區圖書館報告廳開班。

2月28日，為幫助新入職教師盡快熟悉崗位職責，適應崗位要求，全面提升新入職教師的師德修養、教育教學水平，建設一支高素質專業化創新型教師隊伍，學校2023年春季新入職教師崗前培訓班在留仙洞校區圖書館報告廳正式開班。黨委書記楊欣斌、校長許建領分別為新入職教師作培訓專題報告，學校86名新入職教師參加培訓。開班儀式由組織人事處處長黃川川主持。

楊欣斌為新入職教師作專題報告。

開班儀式上，楊欣斌對大家能夠加入教師隊伍，獻身教育事業，成為深職院大家庭的一員表示熱烈的歡迎。他從多維度與新入職教師一起回顧了學校的發展史，暢談了對學校及職業教育現狀與未來趨勢的認識。并從“奮力當好中國職業教育創新發展的第一艘‘沖鋒舟’”和“當好中國職業教育創新發展第一艘沖鋒舟的‘劃槳手’”兩個專題開展，對新入職教師提出了殷切期望。

楊欣斌指出，大家要以努力為黨培養社會主義建設者和接班人為使命，以“深圳故事”詮釋中國道路，提升思政效度；以“深圳服務”融入學生日常，提升思政溫度；以“深圳奇跡”增強“四個自信”，提升思政廣度；以“深圳探索”推動課程改革，提升思政深度。同時，要以特色產業學院為平臺，深化“九個共同”育人模式，第一時間把企業需求、標準、技術轉化成教學內容，將學校建成高層次技術技能人才培養高地、產教融合機制創新高地、名匠大師匯聚高地、應用技術研發高地、社會培訓服務高地、全球職業教育創新高地，當好中國職業教育創新發展的第一艘“沖鋒舟”。

楊欣斌結合自己多年來的從教經歷，希望新教師要立足“十二個一”走好從教路，即樹立一個目標、保持一個初心、制定一份規劃圖、建好一組課程、瞄準一個領域、融入一個團隊、形成一套方法、擁有一份書單、形成一個朋友圈、構建一個知識庫、養成一個好習慣、樹立一個品牌；倡導大家堅持“一萬小時定律”，既要著眼長遠，又要深耕當下。他希望新教師要講政治、講紀律、講貢獻、講質量、講格局，希望大家當好“授業”的經師，“解惑”的人師，“傳道”的名師，積極爭當“大先生”。

許建領為新入職教師作專題報告。

許建領以“深化現代職業教育體系建設改革的思考與實踐——以深圳職業技術學院為例”為主題，從深化現代職業教育體系建設改革的思考、新時代中國高職如何實現高質量發展和深圳職業技術學院的實踐案例3個方面，系統分享了自己對中國高職教育發展的理論研究成果。

許建領表示，新時代高職教育高質量發展目前存在體系結構尚未完善及其適應性不足，區域發展存在不平衡與不充分，人才培養質量仍有較大提升空間等問題。這些問題制約著我國高職教育高質量發展，迫切需要從5個方面進行突破：一是要以增強多層次適應性新理念，作為高職教育高質量發展的邏輯起點；二是通過推動社會觀念轉變和健全高職教育國家基本制度，雙管齊下加強技能型社會建設；三是以實現“層次貫通”和“類型互通”為重點，健全高職教育體系；四是以均衡且充分的戰略思維為導向，系統推動區域高職教育發展；五是以優化人才培養的關鍵要素為抓手，驅動高職院校育人質量提升。

據悉，此次培訓班將分為3個階段：第一階段以集中學習為主，新入職教師需要完成73學時的集中面授，授課專家主要由學校教學名師組成；第二階段開展教師教學能力比賽，以賽促學，進一步檢驗培訓成效；第三階段開展企業實踐鍛煉，各學院組織新入職教師根據專業需求赴企業一線實踐，進一步提升學校“雙師型”教師隊伍的建設水平。

（人事處 李 賢/文 宣傳部 張 雷/圖）