深圳職業技術大學高層次人才招聘公告

（長期招聘）

一、學校概況

深圳職業技術大學是一所公辦本科層次職業院校，其前身是1993年創建的深圳職業技術學院。2023年6月，教育部批準以深圳職業技術學院為基礎整合資源設立深圳職業技術大學，學校成為教育部印發實施《本科層次職業學校設置標準（試行）》以來，第一所以優質“雙高”學校為基礎設置的本科層次職業學校。

學校現有西麗校區、香蜜校區、深汕校區等三個校區，校園占地面積4000余畝。現有教職工2800余人，全日制在校生3萬余人。學校設有19個二級學院，建立15個專業群，2024年全日制本科招生專業15個、全日制專科招生專業84個。

學校立足職業教育類型定位，人才培養成效顯著，累計培養畢業生近20萬名，畢業生就業率持續保持高位，平均起薪超過全國本科生平均水平。學校積極推進多元主體人才培養模式改革，深化產教融合、校企合作，聯合世界500強或行業領軍企業、行業協會建設特色產業學院18所。

學校高度重視師資隊伍建設，形成了一支高素質、結構優化、師德優良的教師隊伍。現有專任教師1675人，具有博士學位的專業教師占比約50%，具有高級專業技術職務的專任教師占比45.1%。在科研創新方面，學校秉承“立地頂天”的應用科研導向，科研創新能力不斷提升，自然指數排名連續四年位于全國前200名。

二、招聘領域

重點引才領域: 集成電路與計算科學、腦科學與人工智能、高端裝備與智能制造、智能網聯汽車、數字創意、工業設計、新能源、新材料、物聯網、大數據、大健康、馬克思主義理論等

三、基本條件

（一）應聘者應同時具備以下條件：

1.熱愛中華人民共和國，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨，為人正派，具有良好的職業道德和師德師風。

2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一者，不合符招聘條件：

1.曾受過各類刑事處罰。

2.曾被開除公職。

3.有違法、違紀行為正在接受審查。

4.尚未解除黨紀、政紀處分。

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《深圳市事業單位公開招聘工作人員辦法》的相關規定應當回避。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象。

7.法律法規等規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員等其他情形人員。

四、崗位設置與條件

（一）A類人才

年齡一般不超過 65周歲，學術造詣或技術技能水平在本領域、本專業處于世界一流或國內頂尖水平，符合下列條件之一：

1.中國科學院院士、中國工程院院士、國家級科技領軍人才、同等國家級人才稱號獲得者、世界一流大學教授等。

2.國際一流設計師、藝術家等大師，國際重要賽事的評委會主席、副主席等，“大國工匠年度人物”獲得者，國際著名獎項獲得者等。

3.國家重大科研專項項目主持人、國家“杰出青年科學基金”主持人等國家重大項目或平臺的負責人（項目主持人要求項目結題）；近5年在國家科學技術獎（自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎）、中國專利/外觀設計金獎等方面取得重大突破者。

4.其他相當水平的人才。

（二）B類人才

年齡一般不超過 55周歲，學術造詣或技術技能水平在本領域、本專業處于國際先進或國內領先水平，符合下列條件之一：

1.享受國務院特殊津貼人員，國家級職業教育教師教學創新團隊驗收通過負責人，教育部“高等學校教學名師獎”獲得者、國家級教學名師，珠江學者特聘教授等與珠江學者具有相當水平的各省專家學者，世界高水平大學（全球排名前150）教授、世界500強企業首席科學家等。

2.世界技能大賽獲獎（前三名）選手；國家重要賽事的評委會主席、副主席等，國家級技能大師工作室帶頭人，中國工藝美術大師，作為第一指導老師指導學生獲得國際重要賽事的獎項（前三名）等。

3.國家自然科學基金重點項目主持人等同級項目或平臺負責人（項目主持人要求項目結題）；近5年在省（部）級科學技術獎、中國專利/外觀設計優秀獎等方面取得突破者。

4.其他相當水平的人才。

（三）C類人才

年齡一般不超過50周歲，在本領域、本專業處于國際知名或國內先進水平，具有較大影響力，符合下列條件之一：

1.享受省級或深圳市級政府特殊津貼人員、廣東省“珠江人才計劃”領軍人才、廣東省創新科研團隊帶頭人、“廣東特支計劃”領軍人才、青年拔尖人才、“珠江學者崗位計劃”青年學者以及各省具有相當水平的人才、學者，省級高校教學名師、世界高水平大學（全球排名前300）教授、世界500強企業擔任總師職務和內設一級部門主要負責人等技術人員等。

2.國家級技能大賽獲獎（前三名）選手；省部級重要賽事的評委會主席、副主席等、全國技術能手、省級技能大師工作室帶頭人、作為第一指導老師指導學生獲得國家級賽事的獎項（前三名）等。

3.國家自然科學基金面上項目主持人、深圳市重大科技項目主持人等同級項目或平臺負責人；近5年在市（省廳）級科學技術獎、專利獎等方面取得重大突破者。

4.其他相當水平的人才。

五、福利待遇

按照“以崗議薪、按勞取酬、優勞優酬”原則，根據崗位職責、工作業績、實際貢獻等商定相關待遇。符合深圳市人才引進相關規定的，可落戶深圳。協助符合條件的高層次人才向深圳市政府等有關部門申請經費、獎勵、補貼、優惠政策等。

（一）年薪

學校制定了完善的高層次人才待遇體系，年薪40萬至120萬。

（二）人才補貼

符合深圳市相關政策的，可申請每月5萬、3萬、2萬標準的人才補貼。滿足深圳市新引進博士人才條件者，可申領生活補貼10萬元。

（三）住房

學校提供校內外周轉住房。

（四）科研啟動費

符合深圳市相關政策的，根據所屬人才層次和學科領域，可申請新引進高精尖缺人才科研啟動經費。 

（五）其他

協助符合條件的人才辦理廣東省“人才優粵卡”和深圳市“鵬城優才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。

六、招聘安排

高層次人才采取“一事一議”方式進行長期招聘。應聘者注冊并登錄以下網址報名：https://zp.szpu.edu.cn/。學校接收到應聘材料后，人事處會同相關部門對應聘人員材料進行資格審核。對符合招聘崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。

七、聯系方式

學校網址：http://www.szpu.edu.cn/

人事處郵箱：renshi@szpu.edu.cn

聯系人：黃老師0755-26019659

本招聘公告由深圳職業技術大學人事處負責解釋。

                      深圳職業技術大學人事處

  2024年11月6日